Заместитель главного врача по медицинской части Прием документов окончен

Организует составление ежегодных комплексных планов работы Учреждения.

Осуществляет контроль за реализацией ежегодных комплексных планов работы Учреждения путем анализа отчетных статистических данных.

Организует разработки, по заданию вышестоящих органов здравоохранения, мероприятий, направленных на повышение эффективности работы Учреждения.

Организует работу ответственных специалистов Учреждения по определению потребности Учреждения в кадрах, коечном фонде, медицинском оборудовании.

Организует проведения совещаний и семинаров с врачами Учреждения по вопросам повышения эффективности медицинских мероприятий.

Составляет ежегодные комплексные планы работы Учреждения (совместно с главным врачом и его заместителями) и доводит их до сведения руководителей структурных подразделений и ответственных специалистов Учреждения.

Осуществляет контроль за реализацией ежегодных комплексных планов работы Учреждения, проводит анализ их реализации и отражение их выполнения в отчетах.

Своевременно доводит до сведения персонала Учреждения приказы, инструкции, методические рекомендации и другие документы вышестоящих инстанций, относящихся к медицинской деятельности.

Организует составление отчетов, представляемых для вышестоящих инстанций, по различным разделам медицинской деятельности Учреждения.

Совместно с заместителями главного врача и ответственными специалистами Учреждения подготавливает по запросам вышестоящих инстанций и внешних организаций, информационных материалов по различным разделам медицинской деятельности Учреждения

Осуществляет организацию информационно-методического обеспечения работы Учреждения и его лечебно-диагностических подразделений: осуществление ежегодного сбора заявок на специальную литературу (в том числе на электронных носителях), контроль за их реализацией; обновление нормативно-правовой базы медицинской деятельности: информационный поиск приказов, инструкций, методических рекомендаций и прочих документов вышестоящих инстанций.

Проводит анализ квартальных и годовых отчетов о работе лечебных подразделений Учреждения – совместно с заместителем главного врача по медицинской части.

Организует сбор, систематизацию и статистическую обработку статистических сведений (о рабочей нагрузке, движении и составе больных и др. учетных данных о медицинской деятельности), получаемых от структурных подразделений.

Организует разработки программ, приказов и прочих нормативных документов, регламентирующих порядок проведения совместных медицинских мероприятий.

Участвует в анализе, разборах и составлении ответов по поводу жалоб и конфликтных или спорных ситуаций, связанных с осуществлением медицинской деятельности.

Рассчитывает показатели здоровья населения и показатели деятельности Учреждения, подразделений.

Составляет проект плана развития здравоохранения Учреждения для включения его в план социально-экономического развития.

Планирует на основе анализа конкретной ситуации в регионе развитие различных видов медицинской помощи населению.

Организует работу по внедрению передового опыта элементов научной организации труда в Учреждении.

Организует систему контроля исполнения запланированных мероприятий.

Проводит инструктаж работников Учреждения по вопросам организационно-методической работы.

Организует занятия, семинары, совещания, конференции по обмену опытом.

Осуществляет контроль за выполнением запланированных мероприятий.

г. Лабытнанги

дополнительная информация:  Оплата стоимости проезда и провоза багажа и выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов (при условии отсутствия регистрации в ЯНАО), оплата найма жилого помещения. Молодому специалисту: выплата единовременного пособия в размере 100 000 рублей.  Стаж работы не менее 3-х лет

Высшее профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности или свидетельство об аккредитации специалиста

Для отдела кадров понадобятся следующие документы:

1. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

2. трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

3. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

4. документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

5. документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний;

Часы работы отдела кадров:

Понедельник-Пятница 8:30 - 17:00